党建｜中铁大桥局二公司党建工作提升年

党建工作提升年

　　2019年，是二公司党委确定的党建工作提升年。公司党委聚集问题导向，紧盯少数基层单位党建工作存在的执行力不强、职工认同度不高、士气不振、大而不强、旧而不新等问题，在“工作创新上出亮点、学习上出成果、服务中心上出实效”上下功夫。

工作创新

锁紧从严治党责任链条

1

书记“迎考”

年初，公司党委对34名基层党组织负责人进行年度大考，开展年度党组织书记抓基层党建和党风廉政建设述职述廉评议。达到了现场总结复盘，互相交流分享和警示触动，倒逼责任落实的作用。

2

开展约谈

通过对年度考核结果、职工评价优胜率、重点指标完成情况进行分析，对不在状态、工作退步、职工认同度下滑的党务工作者进行工作约谈和提醒，进一步增强基层书记的责任意识。

3

部门研讨

　　对党群各部门和机关党总支全体人员实施集体研讨，明确工作重心强方向，对标找差增动力。各部门梳理出重点工作41项，使工作做有目标，赶有方向。

　　通过述职、约谈、研讨，构建了从上到下，从公司班子成员、机关党群部门到基层党组织书记三个层面全覆盖的主责链条，层层传导了压力，推动了党建工作责任制、意识形态工作责任制、党风廉政建设工作等责任制的落实，为全年工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。

往期回顾

学思践悟

奋进新时代 重读《把信送给加西亚》

共产党员当先锋做模范

　　在广大党员中开展重读《把信送给加西亚》活动，每名党员均撰写了学习体会。活动以读书分享会、读书打卡、微信分享等多样的学习形式，引导党员对照反思在管理提升、安全质量管控、遵章守纪、执行力上存在的问题并展开思考和研讨。引导职工落实“必须在赞誉声中把项目干好，绝不在埋怨声中把项目干完”理念。

滑动浏览读后感：

“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获。”让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始、从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，完美自身，做一名现代的“罗文”! （曹鹏）

1、要在工作中应保持像军人一样的执行力。2、带着激情与责任心工作。3、忠诚敬业是最好的工作方式。（黄斌）    

1、多一点主动，不要用“鞭子抽”。2、多一点敬业，不要说“无所谓”。3、多一点完美，不要去“打折扣”。以主动的心态、敬业的精神和完美的品质扎实干好每一件事，做一个德能正身、才能胜职、言能达意、书能成文、技能服众、体能负重的党务工作者。（沈益兴）

态度决定一切。事无大小，只有一次次把工作做好做优，得到组织的认可和信任，你就会成为那位被委以重任的“罗文”。（袁博）

《把信送给加西亚》告诉了我们很多，忠诚、敬业、担当、勤奋、自信、坚定、果断……只要认真地去思考去履行，我们也会成为“罗文”，也会及时的把自己的“信件”完美地送达。（范映红）   

往期回顾

党建融合

区域党建

　　公司党委进一步深化区域党建工作，在充分调研掌握一年来区域党建工作开展情况的基础上，召开芜湖片区区域党建总结深化会，总结了经验，分析了不足，查找了原因，形成了成果。会议要求进一步推进区域党建工作，聚焦工作同质、同频、同心三重功能，使区域党建活动贴近项目经营，达到行政认同、党员认同、职工认同的目标。持续运行并落实好区域党建五大机制即：主责单位机制、工作联动机制、问题销号机制、内外联通共享机制、评价机制等五大机制，强化区域党建的生命力。

往期回顾

下期预告

工作创新：党员政治生日送祝福

学思践悟：党员教育及主题活动

党建融合：示范党支部创建

2019

党建工作提升年

　图文：组织宣传部

　编辑：陈　璨　任思昱

　审核：王海芳

　扫码关注，精彩不停